Delibera n. 021 del 25 settembre 2007.

OGGETTO: Applicazione delle procedure di progressione orizzontale previste dall’accordo relativo all’ordinamento professionale del personale dell’area non dirigenziale del comparto autonomie locali firmato il 20 aprile 2007.

LA GIUNTA COMUNALE

Premesso che:

·               in data 20 aprile 2007 sono stati sottoscritti l’accordo provinciale stralcio concernente il biennio economico 2006 – 2007 del personale del comparto autonomie locali – area non dirigenziale e disposizioni urgenti di modifica del ccpl 2002 – 2005 di data 20 ottobre 2003 e l’accordo relativo all’ordinamento professionale del personale dell’area non dirigenziale del comparto autonomie locali;

·               che ai sensi dell’art. 74 del DPGR 19.05.1999, n. 3/L la giunta comunale ha deliberato la presa d’atto degli accordi sopracitati con verbale n. 007 dell’11 maggio 2007, esecutiva;

Rilevato che in sede di prima applicazione:

·               il personale destinatario è quello in servizio a tempo indeterminato;

·               il fondo è costituito per il numero di personale in servizio a tempo indeterminato rispettivamente al 31 dicembre 2004, 2005 e 2006;

·               sono ammessi alle procedure di progressione orizzontale per il passaggio diretto:

-         alla terza posizione retributiva i dipendenti in servizio a tempo indeterminato da almeno 10 anni al 31 dicembre 2005 collocati nella seconda posizione retributiva;

-         alla quarta posizione retributiva i dipendenti in servizio a tempo indeterminato da almeno 15 anni al 31 dicembre 2005 collocati alla terza posizione retributiva;

·               la formazione delle graduatorie necessarie per la distribuzione delle risorse della progressione orizzontale tra i dipendenti, saranno determinate dalla somma di:

ü      anzianità di servizio;

ü      valutazione ricevuta per gli anni 2002, 2003, 2004 e 2005;

ü      titolo di studio posseduti (esclusi i punteggi relativi ai corsi);

Viste le tabelle predisposte dal servizio finanziario, sulla base delle indicazioni fornite dal Consorzio dei Comuni Trentini con circolare n. 40/2007 del 21 settembre 2007, che riportano:

·               l’elenco del personale in servizio al 31 dicembre dei tre anni in questione;

·               la costituzione del fondo dell’importo complessivo di € 789,23;

·               la formazione della graduatoria;

·               la ripartizione delle risorse del fondo in base alla graduatoria;

Visto il C.C.P.L. dell'accordo di settore 21.12.2001, l'accordo provinciale sottoscritto in data 23.10.2003, l’accordo provinciale sottoscritto in data 09.08.2005 e l’accordo di settore dell’area non dirigenziale sottoscritto il 10.01.2007;

Visto il bilancio di previsione per l'esercizio finanziario in corso;

Visto lo statuto comunale approvato con deliberazione consiliare n. 27 del 29 giugno 1994 e s.m.;

Visto il nuovo testo unico delle leggi regionali sull’ordinamento dei comuni della regione autonoma Trentino Alto Adige, approvato con DPReg 1 febbraio 2005, n. 3/L;

ACQUISITI i pareri di regolarità tecnico amministrativa espresso dal responsabile dell’istruttoria e di regolarità contabile espresso dal ragioniere, come prescritto dall’articolo 81 del TULLRROCC approvato con DPReg. 1 febbraio 2005, n. 3/L;

Ad unanimità di voti palesemente espressi per alzata di mano da tutti i componenti la Giunta comunale presenti e votanti,

DELIBERA

1.      di approvare le allegate tabelle che formano parte integrante e sostanziale del presente provvedimento e relative a:

·        l’elenco del personale in servizio al 31 dicembre dei tre anni in questione;

·        la costituzione del fondo dell’importo complessivo di € 789,23;

·        la formazione della graduatoria;

·        la ripartizione delle risorse del fondo in base alla graduatoria;

2.      di fronteggiare la spesa derivante con imputazione nel bilancio di previsione del corrente esercizio finanziario che trova adeguata copertura fra gli interventi specifici dei costi per il personale dipendente che presentano adeguata disponibilità.